VOSZ: Segítheti a munkába állást a pályakezdő minimálbér

Dávid Ferenc főtitkár szerint a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) a pályakezdő minimálbér mellé tud állni, ha azt tisztességesen alakítják ki, és bevezetését alapos, háttérszámításokkal is alátámasztott, háromoldalú egyeztetések előzik meg. A főtitkár elmondta: tisztában van azzal, hogy a differenciált minimálbér kényszerlépés, „sőt nem is kifejezetten szimpatikus”, ugyanakkor a válságból való kilábalást követően lehet realitása. 

A VOSZ főtitkára hangsúlyozta, hogy a pályakezdő minimálbéren történő foglalkoztatás abban is segít a fiataloknak, hogy közben szakmát tanuljanak, és néhány év alatt segéd- vagy betanított munkási státuszból a cég hosszabb távon is foglalkoztatott szakmunkásaivá váljanak. Hozzáfűzte: ehhez a cégek részéről is „küldetéstudatra”, empátiára lesz szükség. A pályakezdő minimálbér összegéről úgy vélekedett, hogy az eltérésnek a normál minimálbérhez képest érzékelhetőnek kell lennie, hogy „megmozgassa” a munkáltatókat, vagyis ösztönözze őket fiatal és szakképzetlen munkaerő felvételére. 

Dávid szerint indokolható a félelem az új minimálbér-intézménnyel szemben, ugyanakkor reméli, elfogadható az is, hogy az új munkahelyek létesítéséért szabályozási oldalról is tenni kell. Hozzátette: az intézkedéssel elérhető lenne, hogy több tízezer fiatal ne segélyből, vagy közmunkából éljen, hanem a versenyszférában vállalhasson munkát. Szerinte a vitát a pályakezdő minimálbérről úgy kell elkezdeni, hogy rendelkezésre áll egy-egy javaslat a 2013. évi minimálbérre és garantált bérminimumra (szakmai minimálbérre), és ezek összefüggésében kell kialakítani, mennyi legyen a pályakezdők minimálbére. A 3 minimálbér-intézményről egyszerre kel tárgyalni, és mindhárom várhatóan jövő év elejétől érvényesíthető majd – mondta Dávid Ferenc.