A Citi az első Wall Street-i nagybank, amely belső faji ellenőrzést végez

2021. november 12. 22:27
Írta: Fekete Kíra
A Citigroup háborút hirdetett a faji alapú vagyoni egyenlőtlenségek ellen.

A Citi tavaly vállalta, hogy egymilliárd dollárt fordít a faji vagyoni különbségek kiküszöbölésére az USA-ban, mivel az országban a Bloomberg szerint

egy fehér család átlagos nettó vagyona tízszerese egy fekete családénak.

Az ellenőrzés leginkább arra fog összpontosítani, hogy sikerült-e elérni a kitűzött célt. A Citigroup weboldalán közzétett nyilatkozat szerint a bank faji ellenőrzését a Covington & Burling LLP ügyvédjei fogják elvégezni.

A Citi által 2020-ban indított kezdeményezés (Action for Racial Equality - ARE) célja, hogy: 

  • nagyobb hozzáférést biztosítson a banki szolgáltatásokhoz és hitelekhez a színes bőrű közösségekben
  • növelje a feketék tulajdonában lévő vállalkozások befektetéseit
  • Több megfizethető lakást biztosítson a fekete amerikaiak számára
  • Népszerűsítse a rasszizmusellenes programokat
Kötelező lesz az amerikai tőzsdei cégeknek nőket, feketéket vagy LMBTQ-személyeket alkalmazni

„Az Amerikai Értékpapír- és Tőzsdefelügyelet elfogadta a Nasdaq javaslatát arra, hogy a náluk jegyzett vállalatok vezetésében növelni kell a »sokszínűséget« – írja a Forbes. Hozzátették: minden tőzsdei cégben legalább két olyan igazgatót kell majd kinevezni, aki megfelel ennek a kritériumnak: egy nőt és egy alulreprezentált társadalmi csoport tagját, utóbbiba a feketéken kívül a latinók, vagy az LMBTQ-közösség tagjai tartoznak, írják. A CNN amerikai hírtelevízió cikke szerint annak a tőzsdei vállalatnak, amely ezt nem hajtja végre, írásban kell megindokolnia, hogy miért nem” – írta meg korábban a Makronóm.

A Citi azt is vállalta, hogy a cégen belül növelni fogja a feketék arányát – a Bloomberg szerint ez részben meg is valósult.

A cég hangoztatta, hogy a színes bőrűek arányát a vezetői pozíciókban is szeretné növelni.

A Citigroup elmondása szerint az év végére a 2018-as 6 százalékról 8 százalékra szeretné növelni az Egyesült Államokban a fekete bőrű alkalmazottak számát az alelnök-helyettes és ügyvezető igazgató közötti szinteken.

„Az ellenőrzésben számos érdekelt fél is részt vesz majd, köztük az ARE végrehajtásában részt vevő kollégák, valamint olyan polgárjogi szervezetek, amelyek várhatóan osztják majd az ARE által támogatni kívánt ügyfelek és közösségek véleményét. Alig várjuk, hogy nyilvánosságra hozzuk az ellenőrzés eredményeit”olvasható a Citigroup hivatalos oldalán. 

A ZeroHedge hírportál szerint faji egyenlőségesdi lavinát indíthat el a bankszektorban a Citi, a riválisai is hasonló kezdeményezésekkel rukkolhatnak elő vagy akár tovább is gondolhatják a későbbiekben.

Borítókép: MTI szerkesztett


Kedvelje a Makronómot Facebookon!



Összesen 12 komment

Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja.
Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!

A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi.

Nem érted a lényeget: a legnagyobb kaszálást a bankcsődök nyomán lehet végrehajtani.
Így két legyet ütnek egy csapásra:
biztosítják, hogy kőkemény buborékok keletkezzenek, amiket fel kell számolni (ez a kaszálás),
a feketék közül megvásárolják a tehetségeseket, akik ezért a világ elé tartva, full-lojalitást tanúsítva elfedik a rasszok közötti intelligencia-különbséget

Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!

Bejelentkezés